XXV Edizione del “Train the Trainer”

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Nella didattica moderna il vero attore del processo formativo è il partecipante e il ruolo del docente, pur di elevata competenza, è di sprigionare tutta l’energia positiva all’interno dell’aula – Cesare Sansavini

Partirà il 7 maggio la venticinquesima edizione del “Train the Trainer” targato Change Project: l’evento di punta dell’intera stagione formativa, un’occasione di stimolo e di crescita che, grazie al successo delle edizioni precedenti, si riconferma con una due giorni (7 e 8 maggio) full time.

Questo evento è nato con l’obiettivo di incontrare, formare e selezionare nuovi docenti, tant’è che tutti i docenti Change hanno mosso i primi passi formativi attraverso questo corso, prima della loro vera e propria certificazione all’aula.

Negli anni il seminario si è aperto alle aziende clienti con l’obiettivo di sensibilizzarle al significato di alta qualità nella formazione, con specifico riferimento alle strategie didattiche e alla gestione psicologica del gruppo.
In questa edizione avremo il piacere e l’onore di ospitare importanti ed affermate realtà aziendali del panorama italiano. Qual è il valore aggiunto per un responsabile formativo aziendale?  Semplicemente definire con più esattezza un buon progetto formativo da un semplice relatore simpatico e bravo in aula. In quale modo? Mettendosi nei panni del progettista e del formatore e approfittando dei feedback degli altri discenti.

In uno scenario esterno così dinamico continuiamo a gettare legna ed alimentare il motore formativo e consulenziale mossi dall’idea che l’impresa è umana e come tale richiede un attenzione particolare alle esigenze dei singoli che la compongono. Il gruppo, le motivazioni, la comunicazione, il coinvolgimento, la creazione di un clima positivo: sono tutti asset sui quali si gioca l’efficacia e l’efficienza di un’organizzazione. Ed’è proprio per questo che non possono non essere oggetto di valutazione, attenzione e considerazione.

In una parola sola, formazione.

In questi due giorni parleremo e ci confronteremo proprio su questo, comunicando un modello ed un metodo che dal 1991 ci ha permesso di crescere e di far crescere aziende e persone.

Buona formazione a tutti!