UN GRUPPO DIVERSIFICATO PER AREA DI APPARTENENZA E ACCOMUNATO DA UNA GRANDE PASSIONE.

INCONTRARSI E SCOPRIRE, CONOSCERSI E CRESCERE. SVILUPPARE LE VOSTRE POTENZIALITA’

La grande forza di Change Project è legata all’abilità di ricorrere a strategie didattiche di forte impatto, tali da generare un elevato coinvolgimento d’aula e un focus sui risultati concreti da raggiungere.

Questi obiettivi si possono ottenere solo con docenti selezionati e certificati all’aula.

Per capire bene il valore di Change Project è necessaria una distinzione tra corsi di formazione e progetti formativi.

Corsi di formazione:
si svolgono con le classiche tecniche d’aula intese a stimolare possibili cambiamenti con strategie emozionali e percorsi razionali. Il risultato d’aula è molto legato alla volontà del partecipante nel mettersi in gioco e alla sua volontà di cambiamento.

Progetti formativi: 
nascono dall’esigenza primaria di raggiungere risultati concreti e misurabili e ricorrono a strategie diversificate che possono comprendere fasi di consulenza, di modifica dei processi e delle procedure, interventi in aula, attività di coaching individuale, ed altri.
Ognuno di questi percorsi è stato studiato e sperimentato in situazioni analoghe.

Sulla base di questa comprovata metodologia didattica e consulenziale, abbiamo impostato tutti i nostri interventi in aula ed in azienda.

I nostri consulenti

Oggi le aspettative dalla formazione sono sempre più elevate, l’asticella della qualità formativa deve essere necessariamente alzata.
Change Project ha deciso di distinguersi puntando su una formazione di altissima qualità e su un approccio concreto e pragmatico. Per questo ha ampliato le procedure di qualità (good practise) e introdotto una certificazione interna dei docenti.

Obiettivo
Puntare con estremo rigore all’eccellenza della formazione, attraverso una rivoluzione globale delle good practise, operando sui due  fattori che influiscono sulla qualità:

  •      Qualità della docenza
  •      Qualità dei progetti

Strategie attuate
La strategia attuata prevede un focus sulla gestione delle risorse umane quale presupposto di attivazione delle nuove good practise.
Queste le strategie attuate:

  • Docenti in esclusiva: per creare e mantenere elevati standard di docenza è imperativo sviluppare un numero selezionato di docenti, essendo impossibile assicurarsi elevati standard attraverso docenti freelance.
  • Fidelizzazione dei docenti: per poter mantenere in esclusiva liberi professionisti (a partita IVA) viene avviata una strategia di fidelizzazione che punta sullo sviluppo professionale, di carriera ed economico. Ogni docente può diventare autore di libri della collana manageriale Change.
  • Lo sviluppo continuo dei docenti: rappresenta il più importante investimento aziendale col duplice obiettivo di migliorare la qualità dei docenti e fidelizzarli.
  • Metodologia didattica: la docenza deve essere caratterizzata da un forte coinvolgimento e strategie didattiche innovative in modo da differenziarsi dalla formazione tradizionale.
  • Cesare Sansavini
    Cesare Sansavini Fondatore e consulente Change Project
  • Stefano Sansavini
    Stefano Sansavini Partner e Consulente
  • Alessandro Sansavini
    Alessandro Sansavini Partner e Consulente
  • Silvia Bartolini
    Silvia Bartolini Account
  • Francesco Caiani
    Francesco Caiani CONTROLLER
  • Antonella Cecconi
    Antonella Cecconi CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Marco Cardellini
    Marco Cardellini CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Claudia Alderighi
    Claudia Alderighi Consulente, Formatore HR
  • Marta Principe
    Marta Principe CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Valentina Monducci
    Valentina Monducci CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Luisa Fossati
    Luisa Fossati CONSULENTE, FORMATORE HR
    • Nicola Farina
      Nicola Farina Commerciale e Marketing
      • Gabriele Mariani
        Gabriele Mariani COMMERCIALE E MARKETING
      • Sonia Papini
        Sonia Papini Esperta ricerca finanziamenti
        • Beatrice Lazzeri
          Beatrice Lazzeri Formatore Area Psicosociale
        • Elena Bulletti
          Elena Bulletti Docente e consulente in ambito HR e coordinamento didattico
        • Veronica Barsotti
          Veronica Barsotti Consulente Web Marketing
        • Carolina Gamini
          Carolina Gamini Formatore Business English
        • Nicola Fratiglioni
          Nicola Fratiglioni Area Marketing e Commerciale
        • Diletta Filianoti
          Diletta Filianoti CONSULENTE, FORMATORE HR

        Alcuni dei nostri partner

        Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - Alpha Test
        Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - Giunti Editore
        Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - Hogrefe
        Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - 16DEE

        Dicono di noi

        Esperienza più che positiva checmi auguro preveda upgrade costanti
        La mia prima esperienza formativa con il gruppo Change... che dire estremamente interessante... i professionisti che ne fanno parte e che ho avuto il piacere di... conoscere hanno costruito l´ambiente ideale per una formazione non standardizzata ma ideata secondo le esigenze di un gruppo "variopinto" come il nostro ahahahaha ( il grande gruppo di "assistere insieme 2024 di Bolzano").Purtroppo non ricordo tutti i nominativi dei relatori, faccio riferimento a chi é stato responsabile del nostro gruppo, ed é stato tanto presente ad ogni richiesta di aiuto; Alessandro Sansavini ti ringrazio personalmente e penso anche a nome di tutti visto che sono stata la capoclasse!!!!!leggi di più
        Sono molto contenta di aver potuto partecipare alla formazione ASSISTERE INSIEME gestita da Change Project in collaborazione con ARPA. La rete di professionisti e... colleghi creata durante il corso è incredibilmente preziosa. Le competenze acquisite mi hanno permesso di ottimizzare alcune operazioni nella nostra residenza per anziani. Grazie mille, esperienza formativa molto bella!leggi di più
        Competenza e professionalità in tutto il percorso formativo
        Ciao Alessandro,il corso che abbiamo frequentato mi ha dato molte possibilità di riflessione e di crescita professionale. Certamente è stato un percorso impegnativo ma... nel chiedermi la giusta fatica mi ha anche dato molto in termini di apprendimento e di network con tanti altri servizi e collegh*.Un particolare ringraziamento va a te ed alla tua sempre gradita competenza e disponibilità.Un caro salutoMauroleggi di più
        Azienda seria, formata da personale competente e disponibile.Tutti i corsi della formazione gestiti da Change, si sono rivelati utili nel mio percorso lavorativo e... anche di vita quotidiana. Spero in futuro di ritrovarli lungo il mio percorso di crescita.leggi di più
        Bravo Gabriele… corso con nozioni stimolanti ed esaltanti
        É stata un'esperienza formativa che ha superato di gran lunga le mie aspettative.Uno degli aspetti che mi ha colpito di più di questo corso é stato l'approccio pratico... e coinvolgente utilizzato dal formatore Stefano. Sin dalle prime lezioni, siamo stati coinvolti attivamente in simulazioni di scenari reali consentendoci di mettere in pratica le abilità apprese. Questo metodo di insegnamento ha reso l'apprendimento estremamente efficace e ci ha fornito un bagaglio di competenze pronto per essere applicato. Pienamente soddisfatta.Spero di ritrovare Stefano in altre formazionileggi di più
        Ho svolto 5 sessioni di formazione, con Change Project, formatore preparato e piacevole.Porto a casa molti spunti di riflessione, maggiore consapevolezza, e metodi di... lavoro più efficaci.Grazie!leggi di più
        Ho partecipato al corso sulla Formazione dei Gormatori con Claudia del gruppo Change. Il corso é stato assolutamente coinvolgente ed utile al mio lavoro. Lei bravissima... a stimolarci continuamente con professionalità, sensibilità e competenza per tutti e 3 i giorni di formazione. Complimentileggi di più
        E’ stata una esperienza molto interessante e utile per il futuro. La relatrice molto preparata, chiara e coinvolgente , ci ha permesso di sentirsi a proprio agio e... apprendere in modo piacevole.leggi di più
        Ho partecipato a due giorni di "corso" (riduttivo chiamarlo cosi!) su tecniche e strategie di vendita, organizzati presso la sede di AVE SpA. Esperienza super... coinvolgente, abbiamo lavorato tutti in maniera attiva, al termine della quale ognuno di noi ha percepito in automatico le proprie criticità, su cui ovviamente migliorare grazie alle tecniche e strategie apprese. Vogliamo parlare di Stefano Sansavini?! Non basterebbe questo form per elencare i complimenti innanzitutto sulla persona e poi sul professionista! 🔝leggi di più
        Stefano molto preparato e in grado di tenerti a tuo agio per tutto il tempo
        Il trainer Stefano fantastico! Corso molto interessante dove si sono toccati argomenti molto interessanti che ti fanno migliorare.
        Ottimo corso per conoscenze trasmesse ed interesse generato.Conoscenze facilmente riportabili alla realtà quotidianaOttimo feeling "umano"
        Interessante e istruttivo
        Ho trovato questa esperienza molto formativa e pratica. Bravi!
        Il Train the Trainer "La passione per la formazione" è un'esperienza stimolante e sfidante per i formatori perché il Team Change Project offre tutta la sua competenza a... Colleghi che per due intere giornate decidono di dedicarsi del tempo in una full immersion per confrontarsi su principi e tecniche che sostengono la formazione di alta qualità, dinamica coinvolgente e orientata al risultato. Lo consiglio vivamente!leggi di più
        Formazione TOP e formatore super coinvolgente!
        La formazione con Change Project è stata un'esperienza molto positiva dalla creazione fino alla sua realizzazione.I temi sono stati affrontati con professionalità ma... mantendo un clima informale che ha aiutato i partecipanti ad aprirsi e a lavorare sugli argomenti concordati.leggi di più
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