Area Gestione Risorse Umane

Siamo fermamente convinti che il segreto della produttività sia legato alla qualità delle Risorse Umane per questo affianchiamo la nostra clientela aiutandola nello sviluppo di una cultura cosiddetta “people oriented”.

Ecco alcuni esempi dei nostri approcci strategici nei quali offriamo supporto consulenziale spesso integrato da attività d’aula:

  • Consolidamento del team direzionale
  • Definizione Vision, valori e cultura aziendale
  • Formazione dei capi intermedi sulla consapevolezza del ruolo e sulla gestione efficace dei collaboratori
  • Piano di sviluppo del personale
  • Analisi di clima.
  • Sharing knowledge

Crediamo fortemente nella necessità di creare uno sviluppo organizzativo in grado di ottimizzare tempi e risorse. In questo ambito, i nostri consulenti possono garantire un piano di intervento strategico che copre le seguenti aree:

  • Organizzazione aziendale: definizione delle job description e degli Indicatori di performance per ogni funzione (KPI)
  • Gestione per obiettivi
  • Sviluppo dei processi e percorsi di qualità
  • Bilancio delle competenze

Contattaci per richiedere un intervento personalizzato o per verificare quale percorso consulenziale e formativo sia più in grado di rispondere alle necessità organizzative e gestionali della tua azienda!

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